sodno varstvo zoper disciplinsko odločitev
Sentenca
Kadar sodišče v delovnem sporu ugotovi nezakonitost disciplinske odločitve delodajalca, lahko odločitev razveljavi, samo odloči o pravici ali obveznosti delavca ali naloži delodajalcu sprejem nove odločitve (24. člen ZDSS). Pri izreku pogojnega disciplinskega ukrepa mora sodišče prepričljivo obrazložiti obstoj pozitivne prognoze za delavca v prihodnje.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da vprašanja sestave disciplinske komisije in pravilnost vabljenja strank na sejo predstavljajo vprašanja materialnega prava, ki so odločilna za presojo zakonitosti odpovedi delovnega razmerja.
Sklep VIII Ips 183/2001 — Vrhovno sodišče