sodno varstvo zoper oceno delovne uspešnosti
Sentenca
Javni uslužbenec lahko zoper oceno delovne uspešnosti, po opravljenem internem preizkusu pred komisijo delodajalca, uveljavlja sodno varstvo pred pristojnim delovnim sodiščem. Sodni preizkus je omejen na presojo zakonitosti postopka ocenjevanja in utemeljenosti ocene, pri čemer mora sodišče preveriti, ali je bila ocena podana v skladu s predpisanimi merili in postopkovnimi jamstvi (17.a člen ZSPJS, 25. člen ZJU).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pri presoji tožničine ocene neutemeljeno upoštevalo interni dogovor o ocenjevanju z oceno odlično in primerjavo z ocenami sodelavcev, namesto da bi se osredotočilo na izpolnjevanje predpisanih kriterijev za tožničino delo.
VDSS Sklep Pdp 203/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo oceno delovne uspešnosti, ker je ugotovilo, da postopek ocenjevanja ni bil izveden na objektiven in nepristranski način.
VDSS Sodba Pdp 96/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je napačno štelo za nesporne tiste ocene, ki jih je komisija zvišala, čeprav je javni uslužbenec zahteval višjo oceno od dodeljene, kar pomeni, da so bile te ocene še vedno predmet spora.
VDSS sodba Pdp 114/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kršilo načelo kontradiktornosti, ker je zavrnilo dokazne predloge za zaslišanje ocenjevalca in drugih prič, ki bi lahko potrdile dejansko delovno uspešnost tožnika.
VDSS sklep Pdp 46/2014 — Višje delovno in socialno sodišče