sodno varstvo zoper odločbo delodajalca

Sentenca

Sodno varstvo v individualnem delovnem sporu je zagotovljeno le zoper tiste akte delodajalca, s katerimi se avtoritativno odloča o pravicah, obveznostih ali odgovornostih delavca iz delovnega razmerja (5. in 42. člen ZDSS-1). Če akt delodajalca ne ustvarja neposrednih pravnih učinkov v sferi delavčevih pravic ali obveznosti, tožba zoper takšen akt ni dopustna, saj delavec nima pravnega interesa za sodno varstvo. Sodišče v takšnem primeru tožbo zavrže zaradi pomanjkanja procesne predpostavke (274. člen ZPP).

Iz posameznih sodb

Viri