sodno varstvo zoper odpoved pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Tridesetdnevni rok za vložitev tožbe zaradi nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi je materialni prekluzivni rok (204. člen ZDR). Sodišče mora na pravočasnost vložitve tožbe paziti po uradni dolžnosti, saj prekoračitev tega roka pomeni izgubo pravice zahtevati meritorno presojo zakonitosti odpovedi. Če delavec tožbo vloži po izteku tega roka, sodišče tožbeni zahtevek zavrže oziroma zavrne zaradi prekluzije, kar neposredno vpliva na ugotavljanje obstoja delovnega razmerja in pravic iz njega.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je štelo, da je bil rok za vložitev tožbe prekoračen, ker je bilo iz vročilnice in drugih listin (zaprosilo Zavoda RS za zaposlovanje) razvidno, da je bil tožnik z odpovedjo seznanjen bistveno prej, kot je zatrjeval v tožbi.
VDSS Sklep Pdp 202/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru zaradi zamude materialnega prekluzivnega roka zavrglo tožbo, s katero je delavec uveljavljal nezakonitost redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 151/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrglo tožbo za razveljavitev izredne odpovedi, ker je bila vložena po izteku 30-dnevnega prekluzivnega roka.
VDSS sodba in sklep Pdp 752/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožba je bila zavržena, ker je bila vložena po izteku 30-dnevnega prekluzivnega roka od vročitve odpovedi.
VDSS sodba in sklep Pdp 816/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da je bila delavcu med tekom odpovednega roka po prvi odpovedi vročena še druga odpoved, ne izključuje pravice delavca do sodnega varstva zoper prvo odpoved.
VDSS sodba Pdp 588/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je tožbo zavrglo, ker je bila vložena po poteku 30-dnevnega prekluzivnega roka od vročitve odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
VSRS sklep VIII Ips 29/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je tožbo zavrglo, ker so delavci tožbo vložili po izteku 30-dnevnega roka od vročitve odpovedi iz poslovnega razloga.
VDSS sodba in sklep Pdp 1034/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je štelo, da je tožnica za kršitev pravic izvedela ob prejemu elektronskega sporočila o odpovedi, kar je sprožilo začetek teka prekluzivnega roka.
VDSS sodba in sklep Pdp 485/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo prve stopnje, ker je ta meritorno odločila o trajanju delovnega razmerja kljub zamudi prekluzivnega roka za vložitev tožbe, in tožbo v celoti zavrglo.
VDSS sklep Pdp 249/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo prve stopnje, ker ni ugotavljalo, ali je bila tožba vložena v prekluzivnem roku, kar je nujno za presojo zahtevkov glede obstoja delovnega razmerja.
VDSS sodba in sklep Pdp 937/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sklep o zavrženju tožbe, ker sodišče prve stopnje ni zanesljivo ugotovilo datuma vročitve odpovedi, kar je ključno za presojo pravočasnosti vložitve tožbe.
VDSS sklep Pdp 824/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je tožbo zavrglo, ker je delavec zahtevo za sodno varstvo zoper redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov vložil po izteku 30-dnevnega prekluzivnega roka.
VDSS sklep Pdp 1135/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v tem primeru zavrglo tožbo zaradi nezakonite odpovedi, ker je bila vložena po izteku prekluzivnega roka, pri čemer je poudarilo, da odškodninski zahtevek ne more sanirati zamude roka za izpodbijanje odpovedi.
VDSS sklep Pdp 916/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožba za razveljavitev izredne odpovedi, vložena po izteku 30-dnevnega roka, je prepozna in se zavrže.
VDSS sklep Pdp 587/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da pri izredni odpovedi zaradi pravnomočne obsodbe po 107.a členu ZOFVI za pravočasnost tožbe ni pomembno, kdaj se je delavec seznanil s kršitvijo, temveč zgolj datum vročitve odpovedi.
VDSS sklep Pdp 893/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožba je bila zavržena, ker je bila vložena po preteku 30-dnevnega prekluzivnega roka od trenutka, ko se je vročitev štela za opravljeno.
VDSS sklep Pdp 649/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru zavrglo tožbo, ker je delavec zamudil 30-dnevni rok za uveljavljanje sodnega varstva zoper redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 1186/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za začetek teka 30-dnevnega roka za vložitev tožbe nepomembno, ali je delavec podpisal vročilnico o prejemu odpovedi, saj je bistvena dejanska vročitev.
VDSS sklep Pdp 1185/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrglo tožbo, ker je bila vložena po izteku 30-dnevnega prekluzivnega roka, čeprav delodajalec v odpovedi ni izrecno navedel roka za sodno varstvo.
VDSS sklep Pdp 1107/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da rok za tožbo začne teči z vročitvijo odpovedi, ne glede na kasnejšo zavrnitev vloge za denarno nadomestilo pri Zavodu za zaposlovanje, ki je bila utemeljena z nezakonitostjo odpovedi.
VDSS sodba in sklep Pdp 6/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je zamudila prekluzivni rok za uveljavljanje zahtevka za plačilo odškodnine zaradi nezakonito skrajšanega odpovednega roka, saj ga ni uveljavljala v okviru spora o nezakonitosti same odpovedi.
Sklep Dsp 65/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da določba 4. odstavka 41. člena ZDSS-1, ki omogoča spremembo tožbe brez privolitve toženca, ne pomeni možnosti zaobidenja prekluzivnega roka za uveljavljanje sodnega varstva zoper nezakonito odpoved.
Sklep VIII Ips 125/2007 — Vrhovno sodišče
-
Tožba, vložena po izteku tridesetdnevnega roka od prejema odpovedi, je bila v celoti zavržena, vključno z zahtevki za reparacijo in reintegracijo.
VDSS sklep Pdp 219/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da prekluzivni rok za vložitev tožbe začne teči neodvisno od kasnejše formalne urejenosti delovnopravne dokumentacije (npr. delovne knjižice).
Sklep VIII Ips 284/2005 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik je prekluzivni rok zamudil, ker je ugotovitev nezakonitosti odpovedi uveljavljal šele z modifikacijo tožbe po izteku 30-dnevnega roka.
VDS sodba in sklep Pdp 728/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da je bila ponudba nove pogodbe vročena kasneje kot sama odpoved, ne prestavlja začetka teka 30-dnevnega prekluzivnega roka za sodno varstvo.
VDS sklep Pdp 91/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da delavec nima izbire med postopkom po 1. in 3. odstavku 204. člena ZDR, saj odpoved pogodbe o zaposlitvi pomeni prenehanje delovnega razmerja, kar zahteva takojšnje sodno varstvo.
VDS sklep Pdp 602/2005 — Višje delovno in socialno sodišče