sodno varstvo zoper opozorilo
Sentenca
Pisno opozorilo delavcu na izpolnjevanje obveznosti in možnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga (85. člen ZDR-1) predstavlja pripravljalno dejanje delodajalca, zoper katerega delavec nima pravice do samostojnega sodnega varstva. Ker opozorilo samo po sebi ne pomeni prenehanja delovnega razmerja, tožba, vložena zgolj za izpodbijanje opozorila, ni dopustna, zato jo mora sodišče zavreči kot nedovoljeno (274. člen ZPP).
Iz posameznih sodb
-
Tožnica je zoper opozorilo delodajalca vložila tožbo, ki jo je sodišče zavrglo, ker zoper takšno opozorilo ni predvideno samostojno sodno varstvo.
VDSS Sklep Pdp 421/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrglo tožbo zoper pisno opozorilo delodajalca, s katerim je bila delavcu izrečena pogojna preizkusna doba zaradi kršitve delovnih obveznosti.
VDSS Sklep Pdp 837/2017 — Višje delovno in socialno sodišče