sodno varstvo zoper prenehanje delovnega razmerja
Sentenca
Delavec ne more z navidez drugačnim oblikovanjem zahtevka, kot je npr. ugotovitev ničnosti sklepa o prenehanju delovnega razmerja, obiti prekluzivnih rokov za sodno varstvo. Po izteku zakonsko določenih rokov za izpodbijanje odločitev delodajalca o prenehanju delovnega razmerja pravno varstvo ni več mogoče, saj pravnomočnost sklepa preprečuje ponovno vsebinsko presojo razlogov za prenehanje, tudi če bi šlo za morebitno izpodbojnost akta (83. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je poskušal z zahtevkom za ugotovitev ničnosti obiti prekluzivne roke za izpodbijanje sklepa o prenehanju delovnega razmerja, kar je sodišče zavrnilo kot nedopustno.
Sodba VIII Ips 85/2012 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZTPDR · 83. člen -
Sodišče je potrdilo, da se 30-dnevni rok za sodno varstvo uporablja tudi za izpodbijanje veljavnosti sporazumne razveljavitve pogodbe o zaposlitvi.
VDS sodba Pdp 360/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki je sklenil sporazum o prenehanju delovnega razmerja pri starem delodajalcu, ne more zahtevati reintegracije, četudi bi bili sklepi o njegovem prehodu k drugemu delodajalcu razveljavljeni.
VDS sodba in sklep Pdp 252/95 — Višje delovno in socialno sodišče