sodno varstvo zoper ustno odpoved pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Tožba za ugotovitev nezakonitosti ustne odpovedi pogodbe o zaposlitvi je samostojen pravni zahtevek, katerega pravočasnost se presoja glede na trenutek, ko je delavec izvedel za kršitev oziroma za ustno odpoved. Rok za vložitev tožbe v takšnem primeru ni odvisen od morebitne predhodne pisne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, zato sodišče ne sme zavreči tožbe kot prepozne zgolj na podlagi zamude rokov za izpodbijanje pisne odpovedi (204. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je bistveno kršilo postopek, ker je pravočasnost tožbe zoper ustno odpoved neutemeljeno vezalo na rok za izpodbijanje pisne odpovedi iz poslovnega razloga.
VSRS Sklep VIII Ips 119/2017 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 204. člen ZDR · 204. člen, odstavek 3 ZJU · 24. člen ZJU · 24. člen, odstavek 1 ZJU · 25. člen ZJU · 25. člen, odstavek 2 ZPP · 274. člen ZPP · 274. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZUJIK · 45. člen ZUJIK · 45. člen, odstavek 1