soglasje k višini plače
Sentenca
Soglasje k višini plače, ki jo prejema delavec oziroma poslovodna oseba, se lahko izkaže z ravnanjem delodajalca, ki kljub odsotnosti pisne pogodbe o zaposlitvi v daljšem časovnem obdobju dopušča izplačevanje plač v določeni višini. Takšno konkludentno ravnanje, podprto z vedenjem o poslovanju in opustitvijo dolžnega nadzora nad pogodbeno dokumentacijo, izraža voljo delodajalca, da se obveznost izpolnjuje v dejansko izplačanih zneskih (9. člen OZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je štelo, da je lastnik družbe s pasivnim odnosom do vsebine direktorske pogodbe in sprejemanjem pozitivnih poslovnih rezultatov dal soglasje k višini plače, ki je bila dejansko izplačana.
VDSS Sodba Pdp 336/2019 — Višje delovno in socialno sodišče