solidarna odgovornost delodajalca prenosnika
Sentenca
Solidarna odgovornost delodajalca prenosnika za terjatve iz delovnega razmerja pri delodajalcu prevzemniku je podana le v primeru, če je zaradi spremembe delodajalca prišlo do objektivnega poslabšanja pravic iz pogodbe o zaposlitvi ali če delavec utemeljeno odpove pogodbo o zaposlitvi zaradi takšnega poslabšanja. Če do poslabšanja pravic ni prišlo in delavec ni podal odpovedi iz tega razloga, delodajalec prenosnik za obveznosti delodajalca prevzemnika ne odgovarja solidarno.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju (ZFPPIPP)
- Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1)
- Direktiva Sveta 2001/23/ES z dne 12. marca 2001 o približevanju zakonodaje držav članic v zvezi z ohranjanjem pravic delavcev v primeru prenosa podjetij (Direktiva Sveta 2001/23/ES z dne…)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Obligacijski zakonik (OZ)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo, da solidarna odgovornost ni podana, ker tožeča stranka ni odpovedala pogodbe zaradi poslabšanja pogojev pri prevzemniku, temveč ji je delovno razmerje prenehalo zaradi stečaja.
VDSS sodba in sklep Pdp 206/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavani zadevi tožeča stranka ni bila tista, ki bi odpovedala pogodbo o zaposlitvi zaradi poslabšanja pogojev, zato solidarna odgovornost prenosnika ni bila podana.
VDSS sodba Pdp 138/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da prenosnik ne odgovarja za odpravnino in regres, ki sta nastala po prenosu podjetja, saj delavec ni odpovedal pogodbe zaradi poslabšanja pogojev in ni bil dokazan dogovor o razširitvi odgovornosti prenosnika.
VDSS sodba in sklep Pdp 1136/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo razširitev solidarne odgovornosti prenosnika na primere prenehanja delovnega razmerja v stečaju prevzemnika.
VDSS sodba in sklep Pdp 1077/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za ugotovitev terjatve, ker ni bilo pravne podlage za širjenje odgovornosti tožene stranke na obveznosti iz pogodbe s hčerinsko družbo v stečaju.
VDSS sodba Pdp 1149/2011, enako tudi Pdp 1147/2011, Pdp 113/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je odločilo, da delodajalec prenosnik ni solidarno odgovoren za odpravnino, do katere je delavec upravičen zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi v stečajnem postopku pri delodajalcu prevzemniku.
VDSS sodba Pdp 591/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru solidarna odgovornost ni bila podana, ker tožnica ni zatrjevala poslabšanja pravic, odpoved pa je podal delodajalec prevzemnik zaradi stečaja, ne pa delavka zaradi poslabšanja pogojev.
VDSS sklep Pdp 745/2011 — Višje delovno in socialno sodišče