solidarna odgovornost delodajalca prevzemnika
Sentenca
Solidarna odgovornost delodajalca prevzemnika za obveznosti delodajalca prenosnika iz delovnih razmerij (73. člen ZDR, 75. člen ZDR-1) velja izključno za delavce, ki so na dan prenosa podjetja ali dela podjetja dejansko prešli k delodajalcu prevzemniku. Delodajalec prevzemnik ni v pravnem razmerju z delavci, ki k njemu niso prešli, zato zanje ne odgovarja solidarno, ne glede na to, ali so pri prenosniku nadaljevali delo ali jim je delovno razmerje pri njem prenehalo pred prenosom.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni upravičen do solidarne odgovornosti tožene stranke (prevzemnika), ker je delovno razmerje pri prenosniku prekinil pred samim prenosom in k prevzemniku nikoli ni prešel.
VDSS Sodba Pdp 290/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se solidarna odgovornost prevzemnika po ZDR-1 ne razteza na delavce, ki niso bili predmet prenosa dejavnosti, tudi če tožnik trdi, da bi morala veljati splošna pravila o prevzemu premoženjske celote po OZ.
VDSS Sodba Pdp 29/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da se solidarna odgovornost za neizplačane plače in regres razteza na delodajalca prevzemnika v primeru prenosa podjetja.
VDSS sodba Pdp 628/2012 — Višje delovno in socialno sodišče