solidarna odgovornost delodajalcev
Sentenca
V primeru ukinitve skupne delovne organizacije ali delovne skupnosti, ki je za druge pravne subjekte opravljala določena dela, so ti subjekti solidarno odgovorni za zagotovitev nadaljnjega dela delavcem te skupnosti. Delovno razmerje delavcem ne more prenehati zgolj zaradi ukinitve organizacijske oblike, v kateri so bili zaposleni, če obstaja pravna podlaga za prenos obveznosti na subjekte, ki so bili s to skupnostjo povezani.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je odločilo, da so tožene stranke, ki so se združile v skupno delovno skupnost, solidarno odgovorne za zaposlitev delavca po razdružitvi, saj se niso dogovorile o prevzemu delavca.
Sodba VIII Ips 61/96 — Vrhovno sodišče