soodgovornost delavca pri nesreči pri delu
Sentenca
Delavec je lahko soodgovoren za nastalo škodo le, če je s svojim neskrbnim oziroma malomarnim ravnanjem prispeval k škodnemu dogodku. Zgolj objektivna prisotnost delavca pri škodnem dogodku ne zadošča za razbremenitev delodajalca; kot merilo skrbnosti se uporablja skrbnost povprečno ustrezno usposobljenega delavca. Delavec mora upoštevati predpisane varnostne ukrepe in uporabljati ustrezno varovalno opremo (36. člen ZVZD).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da vsako ravnanje delavca, ki objektivno prispeva k škodi, ne pomeni nujno podlage za delitev odgovornosti, če ni izkazana malomarnost.
VDSS sodba Pdp 43/2011 — Višje delovno in socialno sodišče