sorazmerna odpravnina pri odpovedi s ponudbo nove pogodbe
Sentenca
Če delavec sprejme ponudbo za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za neustrezno delovno mesto, je upravičen do sorazmernega dela odpravnine, ki bi mu pripadala v primeru redne odpovedi iz poslovnega razloga (90. člen ZDR). Višina sorazmerne odpravnine se določi na podlagi dogovora med strankama, v primeru spora pa o njej odloči sodišče. Pri odmeri sodišče upošteva razliko med plačo po odpovedani in plačo po novi pogodbi, pri čemer velja, da večja razlika v plači utemeljuje višji delež odpravnine. Sorazmerna odpravnina ne more doseči polne višine odpravnine, vendar zanjo ni določena vnaprejšnja zgornja meja (npr. v višini 2/3).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delo, za katerega se zahteva nižja stopnja izobrazbe, ne more biti enako zahtevno kot delo z višjo zahtevano stopnjo izobrazbe, kar vpliva na presojo ustreznosti ponujene zaposlitve.
VSRS sodba VIII Ips 247/2015 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 90. člen