sorazmerni del odpravnine
Sentenca
Delavec je upravičen do sorazmernega dela odpravnine tudi v primeru, če med njim in delodajalcem ne pride do dogovora o njeni višini. Ker zakonodaja ne določa natančnih kriterijev za izračun sorazmernega dela odpravnine, mora v primeru spora o višini odločiti pristojno delovno sodišče na podlagi sodne prakse in okoliščin konkretnega primera. Pravica do odpravnine je neodtujljiva, zato odsotnost sporazuma o višini ne pomeni izgube pravice do izplačila.
Iz posameznih sodb
-
Višina sorazmernega dela odpravnine se odmerja kot razlika med plačo po odpovedani in plačo po ponujeni pogodbi za neustrezno delo.
VDSS Sodba Pdp 87/2020 — Višje delovno in socialno sodišče