splošen odpust dolga
Sentenca
Splošen odpust dolga je pravni institut, s katerim ugasnejo vse upnikove terjatve nasproti dolžniku, razen tistih, za katere upnik v trenutku odpusta ni vedel (322. člen OZ). V delovnopravnem razmerju takšen odpust ne more zajeti terjatev, ki delavcu pripadajo po kogentnih zakonskih in drugih predpisih, saj so te pravice neodtujljive in jih delavec ne more vnaprej veljavno odpustiti, če bi to pomenilo kršitev njegovih minimalnih pravic iz delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da splošen odpust dolga v sporazumu o prenehanju delovnega razmerja ne more izključiti terjatev iz naslova razlike v plači, ki delavcu pripadajo na podlagi kasneje dogovorjenih višjih izhodiščnih plač s socialnimi partnerji.
VDSS Sodba Pdp 224/2017-2 — Višje delovno in socialno sodišče