splošni akt delodajalca
Sentenca
Splošni akt delodajalca je formalni pravni dokument, ki ureja pravice in obveznosti iz delovnega razmerja. Neformalni dokumenti, kot so rokopisni seznami kriterijev, ne izpolnjujejo pogojev za splošni akt ali podjetniško kolektivno pogodbo, zato zanje ne veljajo omejitve glede spreminjanja kriterijev, določene v kolektivnih pogodbah dejavnosti. Formalna oblika akta je nujna za njegovo pravno zavezanost.
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delavcih v državnih organih (ZDDO)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o javnih uslužbencih (ZJU)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
- Zakon o kolektivnih pogodbah (ZKolP)
- Kolektivna pogodba za policiste (Kolektivna pogodba za policiste)
- Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Zakon o zdravstveni dejavnosti (ZZDej)
- Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (ZTPDR)
- Aneks h kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti (Aneks h kolektivni pogodbi za ne…)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v konkretnem primeru pravilno odreklo veljavo organizacijskemu navodilu delodajalca, ki je določalo nefiksna referenčna obdobja v nasprotju s prisilnimi predpisi.
VDSS Sodba Pdp 328/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 11. člen ZDR-1 ZDR-1 · 144. člen ZDR-1 · 146. člen ZDR-1 · 148. člen ZPP ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 1 ZPP · 212. člen ZPP · 214. člen ZPP · 214. člen, odstavek 1 ZPP · 243. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 1 ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 12 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 14 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZPP · 353. člen ZPP · 7. člen ZZDej · 52.a člen -
Sodišče je presodilo, da interni dokument z naslovom 'Standardi', ki ureja nošenje zaščitnih telovnikov, po vsebini ne dosega kriterijev za splošni akt delodajalca, zato predlog za presojo njegove skladnosti z zakonom ni dopusten.
VDSS Sklep X Pdp 620/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bilo sporno, ali se uredba o notranji organizaciji in sistemizaciji v javni upravi šteje za splošni akt delodajalca, ki je lahko predmet sodne presoje v kolektivnem delovnem sporu.
VDSS Sklep X Pdp 334/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Dokument 'Določitev letnega dopusta za leto 2015' je bil opredeljen kot navodilo in ne kot splošni akt, zato sindikat pri njegovem sprejemu ni imel obvezne vloge.
VDSS sodba Pdp 650/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delodajalec je z internim aktom nepravilno določil manjše število dni dodatnega letnega dopusta, kot je izhajalo iz obvezne razlage kolektivne pogodbe.
VDSS sodba Pdp 688/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da akt ni nezakonit zaradi opustitve sindikalnega sodelovanja, ker v času sprejema akta delodajalec še ni imel zaposlenih delavcev, sindikat pa še ni bil registriran.
VDSS sodba in sklep X Pdp 40/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pravilnik o delovni uspešnosti ni mogel biti podlaga za znižanje plače, ker kolektivna pogodba zahteva, da so merila za plačo sprejeta kot njena priloga, kar delodajalec ni upošteval.
Sklep VIII DoR 43/2013 — Vrhovno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila sporna zakonitost akta o notranji organizaciji in sistemizaciji zaradi domnevne neobjave oziroma neustreznega postopka sprejema.
VDSS sodba X Pdp 1196/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo določbe pravilnika o letnih dopustih, ker je delodajalec vprašanje trajanja dodatnega dopusta, ki bi moralo biti urejeno v kolektivni pogodbi, enostransko določil v splošnem aktu.
VDSS sodba X Pdp 1434/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da Pravilnik o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest MNZ ni bil upoštevan kot pravna podlaga, ker delodajalec ni dokazal njegove ustrezne objave.
Sklep VIII Ips 405/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da rokopisni 'seznam kriterijev' ne predstavlja splošnega akta delodajalca, zato enostranska sprememba kriterijev za odmero dopusta ni bila v nasprotju s kolektivno pogodbo.
VDS sodba Kdp 10/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila odločba o razporeditvi delavca nezakonita, ker je temeljila na pravilniku o sistemizaciji del in nalog, ki ni bil ustrezno objavljen.
VDS sodba Pdp 1024/99 — Višje delovno in socialno sodišče