spor o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Spor o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja je vsak spor, v katerem se presoja zakonitost prenehanja delovnega razmerja, ne glede na to, ali tožnik uveljavlja nezakonitost disciplinskega ukrepa ali odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Za opredelitev spora kot takšnega ni odločilno, ali tožnik v tožbi navaja več različnih razlogov za nezakonitost, vključno z navedbo o lastni izredni odpovedi, temveč je bistvena vsebina zahtevka, ki meri na ugotovitev nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja s strani delodajalca (41. člen ZDSS-1).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da spor o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja ostane tovrsten spor, tudi če tožnik kot enega od razlogov za nezakonitost prenehanja navaja lastno izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sklep Pdp 542/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrglo revizijo, ker pogojna odložitev disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja ne pomeni dejanskega prenehanja delovnega razmerja in zato ne izpolnjuje pogojev za dovoljenost revizije po 2. točki 31. člena ZDSS-1.
Sklep VIII Ips 528/2007 — Vrhovno sodišče