sporazum med delodajalcem in sindikatom
Sentenca
Sporazum, sklenjen med delodajalcem in sindikatom (oziroma stavkovnim odborom), predstavlja akt kolektivnega dogovarjanja, za katerega se pravila civilnega prava uporabljajo le subsidiarno. Če tak sporazum ne vsebuje določil o načinu, primerih in rokih za njegovo odpoved, enostranski odstop od sporazuma ni dopusten, razen če je takšna možnost v njem izrecno predvidena.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
V obravnavani zadevi je bilo ugotovljeno, da enostranski odstop delodajalca od sporazuma o usklajevanju plač ni bil pravno veljaven, ker sporazum ni vseboval klavzule o možnosti enostranske odpovedi.
VDS sodba Pdp 459/2007 — Višje delovno in socialno sodišče