sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi je pravni akt, s katerim delodajalec in delavec sporazumno končata delovno razmerje. Za njegovo veljavnost je obligatorna pisna oblika, v nasprotnem primeru je sporazum ničen (81. člen ZDR-1). Bistveni sestavini sporazuma sta datum sklenitve in datum prenehanja delovnega razmerja. Sodišče mora pri presoji veljavnosti sporazuma preveriti ne le pristnost podpisa strank, temveč tudi dejansko vsebino dogovora, vključno z voljo strank glede časovnih okvirov prenehanja delovnega razmerja.
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o ratifikaciji Sporazuma med Vlado Republike Slovenije in Svetom ministrov Bosne in Hercegovine o zaposlovanju državljanov Bosne in Hercegovine v Republiki Sloveniji in Protokola o izvajanju Sporazuma med Vlado Republike Slovenije in Svetom ministrov Bosne in Hercegovine o zaposlovanju državljanov Bosne in Hercegovine v Republiki Sloveniji (BBHZD)
- Ustava Republike Slovenije (URS)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, ker je bil sklenjen kot del 'paketne ponudbe' z namenom izognitve obveznostim iz naslova redne odpovedi iz poslovnih razlogov.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 19/2024 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je štelo, da sporazum ni bil sklenjen, ker tožena stranka ni predložila originalnega dokumenta, čeprav je bila k temu pozvana.
VDSS Sodba Pdp 87/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila tožnikova zmota opravičljiva, ker je bil sporazum podpisan na parkirišču ob tovornem vozilu ob zavajajočih pojasnilih delodajalca, da gre zgolj za čakanje na delo.
VDSS Sodba Pdp 171/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bil sporazum o prenehanju delovnega razmerja ničen, ker tožnik na njem ni podpisal svoje izjave volje.
VDSS Sodba Pdp 476/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi ni bil veljavno sklenjen, ker ga delavka ni podpisala.
VDSS Sodba Pdp 181/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo prenehanje delovnega razmerja spoznano za nezakonito, ker tožnik sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi ni podpisal.
VDSS Sodba Pdp 60/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je bilo ugotovljeno, da je bil sporazum o prenehanju delovnega razmerja vsebinsko ustrezen in podpisan na podlagi svobodnega soglasja volj obeh pogodbenih strank.
VDSS Sodba Pdp 582/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 45. člen OZ · 46. člen OZ · 46. člen, odstavek 1 OZ · 46. člen, odstavek 2 OZ · 49. člen OZ · 92. člen ZDR-1 · 118. člen ZDR-1 · 13. člen ZDR-1 · 81. člen ZDR-1 · 81. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 81. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 81. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 1 -
Sodišče je presodilo, da zgolj korespondenca med strankama ne nadomešča pisnega sporazuma o prenehanju delovnega razmerja, če iz nje ni razvidna jasna in enotna volja obeh strank o prenehanju delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 315/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 81. člen -
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče prve stopnje ni presojalo vseh elementov veljavnosti sporazuma (datum sklenitve in datum prenehanja), temveč se je omejilo zgolj na preverjanje pristnosti podpisa.
VDSS Sklep Pdp 311/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo ničnost sporazuma, ker je delavec podpisal prazen list papirja na prigovarjanje direktorja, pri čemer je bila verodostojnost pričevanja o tem dogodku potrjena kljub sorodstvenemu razmerju med pričo in tožnikom.
VDSS Sodba Pdp 182/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo, ali je bil sporazum o prenehanju delovnega razmerja pripravljen vnaprej (bianco), pri čemer je ugotovilo, da tožnik ni dokazal obstoja takšne prakse pri delodajalcu.
VDSS Sodba Pdp 1093/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bil sporazum veljaven, ker je tožnica razumela pomen svojega ravnanja in posledice prenehanja delovnega razmerja, kar sta potrdila tudi izvedenca psihiatrične stroke.
VDSS Sodba Pdp 260/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotovilo nezakonitost prenehanja delovnega razmerja, ker delodajalec ni uspel dokazati, da je delavka sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi podpisala.
VDSS Sodba Pdp 586/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 81. člen -
Tožnica je neuspešno uveljavljala razveljavitev sporazuma, ker je zmotno menila, da ji delodajalec zaradi neupravičene odsotnosti z dela ne bi mogel zakonito izredno odpovedati pogodbe o zaposlitvi.
VSRS Sodba VIII Ips 53/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sporazum o prenehanju delovnega razmerja, ker je ugotovilo, da je bila tožnikova volja ob podpisu sporazuma podana zaradi napake.
VDSS Sodba Pdp 176/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Opozorilo delodajalca o možnosti uvedbe postopka izredne odpovedi v primeru nepodpisa sporazuma ne predstavlja nedopustne grožnje, ki bi izničila veljavnost sporazumnega prenehanja delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 667/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 81. člen -
Sodišče je poudarilo, da ZDR-1 nima posebnih zahtev glede pisanja zapisnika pred sklenitvijo sporazuma o prenehanju delovnega razmerja, prav tako takšna obveznost ne izhaja iz splošnih pravil civilnega prava.
VSRS Sodba VIII Ips 194/2016 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 81. člen -
Sodišče je zavrnilo uporabo enoletnega roka za izpodbijanje iz 99. člena OZ in potrdilo uporabo 30-dnevnega prekluzivnega roka iz 200. člena ZDR-1 za vložitev tožbe na razveljavitev sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi.
VSRS Sklep VIII Ips 157/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je pri presoji sporazuma ključna razlaga prave volje strank, da se delovno razmerje razveže prav na podlagi sporazuma, in ne zgolj kot tehnična izvedba predhodne nezakonite odpovedi.
VSRS sodba in sklep VIII Ips 57/2016 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za veljavnost sporazuma odločilno psihično stanje stranke v času podpisa; če je stranka zaradi jemanja močnih zdravil nezmožna oblikovati pravo voljo, je sporazum lahko izpodbojen.
VDSS sklep Pdp 852/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik ni upravičen do reintegracije, ker je delovno razmerje prenehalo na podlagi pisnega sporazuma, in ne zaradi redne odpovedi iz poslovnih razlogov.
VDSS sodba Pdp 979/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da splošna klavzula o poravnavi vseh medsebojnih obveznosti v sporazumu o prenehanju delovnega razmerja zajema tudi zahtevke iz naslova konkurenčne klavzule, če stranki nista izrecno določili drugače.
VDSS sodba Pdp 281/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 38. člen -
Tožnica ni mogla zahtevati reintegracije pri prejšnjem delodajalcu, ker je predhodno sklenila sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi pri delodajalcu prevzemniku.
VDSS sodba Pdp 332/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da sporazum o prenehanju delovnega razmerja, ki ga stranki nista izpodbijali, velja za zakonitega, delavec pa z njegovo sklenitvijo prevzema posledice glede pravic iz zavarovanja za primer brezposelnosti.
VDSS sodba Pdp 220/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je delavec po prejemu redne odpovedi iz krivdnega razloga sam predlagal sklenitev sporazuma, s čimer je izgubil pravni interes za izpodbijanje zakonitosti prvotne odpovedi.
VSRS sodba in sklep VIII Ips 118/2015 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 81. člen -
Opozorilo delodajalca na slabo delo in morebitne sankcije v primeru ponavljanja kršitev samo po sebi ne pomeni nedopustne grožnje, ki bi povzročila neveljavnost sporazuma o prenehanju delovnega razmerja.
VSRS sodba VIII Ips 2/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj dejstvo, da je delavec po podpisu sporazuma ocenil svojo odločitev kot napačno (neumnost), ne zadostuje za izpodbijanje veljavnosti sporazuma, če ni bilo podane prisile ali grožnje.
VDSS sodba Pdp 606/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 81. člen -
Sodišče je presodilo, da sporazum ni ničen, ker ni nasprotoval ustavnim normam, prisilnim predpisom ali moralnim načelom, tožnik pa pri podpisu ni izkazal napak volje po pravilih civilnega prava.
VDSS sodba Pdp 926/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sporazum ostane veljaven kljub manjkajočemu zapisu o posledicah za brezposelnost, ker je bil delavec z njimi seznanjen s strani pristojnih institucij še pred podpisom.
Sodba VIII Ips 177/2013 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 79. člen -
Sodišče je presodilo, da sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi ostane veljaven kljub odsotnosti zapisa o posledicah glede uveljavljanja pravic za primer brezposelnosti.
VDSS sodba Pdp 312/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 79. člen -
Sodišče je presodilo, da vključitev izjave o odsotnosti napak volje v sporazum ne pomeni nedopustnega omejevanja pravice do izpodbijanja pogodbe, temveč zgolj potrditev svobodne volje strank ob podpisu.
VDSS sodba Pdp 1202/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da sklenitev sporazuma o prenehanju delovnega razmerja namesto izredne odpovedi ne pomeni napake volje (zmote ali prevare), če je bila pobuda za sklenitev sporazuma podana s strani delavca.
Sodba VIII Ips 279/2011 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo pomen ugotavljanja prave volje delavca pri presoji veljavnosti sporazuma o prenehanju delovnega razmerja.
VDSS sklep Pdp 710/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da na veljavnost sporazuma ne vpliva dejstvo, da delavec ob podpisu ni bil posebej poučen o vseh posledicah sporazuma pri uveljavljanju pravic iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti.
Sodba VIII Ips 288/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je kot ničen ocenilo dogovor, v katerem se je delavka vnaprej zavezala k sporazumnemu prenehanju delovnega razmerja v primeru nedoseženega plana prodaje, ker takšna izjava volje ni bila jasna, nedvoumna in ni vsebovala zakonsko zahtevanih določil o posledicah prenehanja.
Sodba VIII Ips 194/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sporazum ostane veljaven, čeprav ni bil zapisan v enem dokumentu in ni vseboval izrecnega pouka o izgubi pravice do denarnega nadomestila za brezposelnost, saj je bila volja strank za prenehanje delovnega razmerja nesporno izkazana.
VDSS sodba Pdp 382/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delodajalec ne more enostransko spremeniti delavčevega predloga za sporazumno prenehanje delovnega razmerja v redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, če delavec s tem ni izrecno soglašal.
VDSS sodba Pdp 282/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more enostransko šteti delavčeve ponudbe za sporazumno prenehanje razmerja za redno odpoved, če delavec s tem ni soglašal oziroma če je bila podana pod prisilo.
VDSS sklep Pdp 858/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot konkludentno dejanje sprejema ponudbe za sporazumno prenehanje delovnega razmerja štelo delodajalčevo odjavo delavke iz socialnega zavarovanja in zaključek delovne knjižice na podlagi delavčinega predloga.
VDSS sodba Pdp 842/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je uspel z zahtevkom za razveljavitev sporazuma, ker ta ni vseboval določila o pravicah iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti, delavec pa je bil v zmoti glede prejema nadomestila.
VDSS sodba Pdp 444/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je sporazum o prenehanju delovnega razmerja veljavno sklenjen, če stranki pisno soglašata o bistvenih sestavinah, tudi če je izraženo soglasje podano v obliki prošnje in pisnega odgovora delodajalca, ki sta bila izmenjana v neposredni navzočnosti.
VDSS sodba Pdp 106/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru sta stranki s sporazumom o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi izrecno določili prenehanje vseh pravic in obveznosti, razen pravice do plače za določen mesec, s čimer se je delavec odpovedal pravici do odpravnine.
VDSS sodba Pdp 399/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je sodišče presodilo, da zaradi vsebinske neskladnosti med izjavami strank ni prišlo do sklenitve sporazuma, zato je bila delavčeva izjava obravnavana kot redna odpoved pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 244/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ne more enostransko zaključiti delovnega razmerja na podlagi zgolj delavčevega predloga za sporazum, če delavec nato samega sporazuma zaradi nestrinjanja z določenimi pogoji ni podpisal.
VDSS sodba Pdp 379/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru sporazum ni bil veljavno sklenjen, ker delavec listine ni podpisal kot izraz volje za prenehanje delovnega razmerja, temveč zgolj kot potrdilo o prejemu vsebine zaradi posveta z odvetnikom.
VDSS sodba in sklep Pdp 869/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica ni uspela izkazati, da bi sporazum o prenehanju delovnega razmerja podpisala pod vplivom sile, grožnje ali zvijače, zato je sodišče štelo, da je bila sklenitev izraz njene prave volje.
VDSS sklep in sodba Pdp 1249/2007 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je sodišče presodilo, da delodajalec ni dolžan kriti davčnih obveznosti od dogovorjene odpravnine, če takšna klavzula v sporazumu o prenehanju pogodbe o zaposlitvi ni bila izrecno določena.
VDSS sodba Pdp 444/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo veljavnost sporazumov, pri katerih delavci niso bili poučeni o izgubi pravice do nadomestila za brezposelnost, kar je štelo kot bistveno zmoto.
Sklep VIII Ips 396/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da enostranski dopis delodajalca o prenehanju delovnega razmerja, ki ga delavec ni podpisal, ne predstavlja veljavnega sporazuma.
VDS sodba Pdp 359/2005 — Višje delovno in socialno sodišče