sporazum o prevzemu delavcev
Sentenca
Sporazum o prevzemu delavcev je pravni akt med delodajalcema, ki omogoča prehod delavcev k novemu delodajalcu, pri čemer morajo biti izpolnjeni zakonski in kolektivni pogoji, kot je zagotovitev ustrezne zaposlitve. Delodajalec je na podlagi sklenjenega sporazuma dolžan delavcu izdati sklep o prehodu, novi delodajalec pa z njim skleniti pogodbo o zaposlitvi. Delavec je izvzet iz prevzema le, če poda pisno izjavo o nestrinjanju s prehodom. Pravica delavca do prehoda temelji na sporazumu, zato delavec ni dolžan posebej zahtevati izdaje sklepa ali ponudbe pogodbe, temveč lahko utemeljeno pričakuje izpolnitev obveznosti obeh delodajalcev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila delavka upravičena do prehoda k novemu delodajalcu na podlagi sporazuma med pravnima osebama, čeprav ji formalni sklep o prehodu ni bil izdan.
Sodba VIII Ips 181/99 — Vrhovno sodišče