sporazumna odpoved pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi preneha veljati s pisnim sporazumom med delavcem in delodajalcem (81. člen ZDR-1). Za veljavnost sporazuma je nujna pisna oblika, pri čemer datum sklenitve sporazuma, zapisan na listini, ni nujno odraz dejanskega dneva sklenitve. Dejanski trenutek prenehanja delovnega razmerja se presoja na podlagi vseh izvedenih dokazov o dejanskem opravljanju dela in volji strank, ne zgolj na podlagi formalno zapisanega datuma na listini.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je sporazum o prenehanju delovnega razmerja sklenjen šele z dnem dejanskega prenehanja opravljanja dela, ne glede na datum, ki je bil na listino zapisan ročno.
VDSS Sodba Pdp 748/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da zapis razgovora s kadrovsko službo, v katerem delavec navaja, da s toženo stranko ne bo več sodeloval, ne dosega standarda pisnega sporazuma o prenehanju delovnega razmerja.
VDSS sklep Pdp 351/2012 — Višje delovno in socialno sodišče