sporazumna razveza pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi mora biti sklenjen v pisni obliki, sicer je neveljaven. Vsebovati mora določilo o posledicah prenehanja delovnega razmerja za uveljavljanje pravic iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti. Pri presoji veljavnosti sporazuma se uporabljajo splošna pravila obligacijskega prava o razlagi pogodb, pri čemer se išče skupni namen pogodbenikov in ne le dobesedni pomen uporabljenih izrazov (79. člen ZDR, 82. člen OZ).