sporazumno prenehanje delovnega razmerja

Sentenca

Iz posameznih sodb

• Sodišče je presodilo, da je prenehanje delovnega razmerja na podlagi bianco izjave, ki jo je delodajalec izpolnil po podpisu delavca ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi, nezakonito.

  Sodba VIII Ips 315/2005 — Vrhovno sodišče

  Pravna podlaga: OZ · 18. člen OZ · 35. člen ZDR · 100. člen ZDR · 100. člen, odstavek 1 ZDR · 100. člen, odstavek 1, točka 2 ZOR · 28. člen ZOR · 47. člen ZTPDR · 75. člen ZTPDR · 75. člen, odstavek 1 ZTPDR · 75. člen, odstavek 1, točka 2

• Sodišče je dopis tožnice, v katerem je izrecno navedla, da pri delodajalcu ne namerava več delati in zahteva zaključek delovne knjižice, štelo kot pisno izjavo o prenehanju delovnega razmerja.

  Sodba VIII Ips 276/2005 — Vrhovno sodišče

• V konkretnem primeru je bila izjava o sporazumnem prenehanju delovnega razmerja brez vpisanega datuma prenehanja in datuma podpisa podana na zahtevo delodajalca ob podpisu pogodbe o zaposlitvi, zato jo je sodišče štelo za pravno neupoštevno.

  Sodba VIII Ips 269/2005 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je ugotovilo, da je bila izjava o sporazumnem prenehanju delovnega razmerja neveljavna, ker je delavka ob sklenitvi delovnega razmerja podpisala prazen list papirja, ki je bil kasneje zlorabljen za prireditev vsebine izjave.

  Sodba VIII Ips 210/2005 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da kasnejša ravnanja tožene stranke niso pomenila veljavne razveljavitve pisnega sporazuma, saj ni bilo izkazano obojestransko soglasje o preklicu prenehanja delovnega razmerja.

  Sodba VIII Ips 48/2005 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da delodajalčevo opozorilo o zakoniti možnosti odpovedi zaradi neuspešnega poskusnega dela ne predstavlja nedovoljenega pritiska na voljo delavca.

  Sodba VIII Ips 121/2004 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da se določbe obligacijskega prava o ponudbi in sprejemu uporabljajo tudi za delovnopravne sporazume, pri čemer mora biti ponudba za sporazumno prenehanje delovnega razmerja pisna.

  Sodba VIII Ips 57/2004 — Vrhovno sodišče

• V konkretnem primeru je sodišče ugotovilo, da je bil podpis tožnice na spornem sporazumu ponarejen (posnet s podpisa na pogodbi o zaposlitvi), zaradi česar sporazum ni bil veljavno sklenjen.

  Sodba VIII Ips 223/2003 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da podpis sporazuma o prenehanju delovnega razmerja v stiski, ki je nastala zaradi lastnih krivdnih ravnanj delavke, ne predstavlja napake volje, četudi je pobudo za sporazum podal delodajalec.

  Sodba VIII Ips 66/2003 — Vrhovno sodišče

• V obravnavanem primeru je bilo ugotovljeno, da je delavec sam sestavil in podpisal sporazum, ki ga je delodajalec nato podpisal, zato je bil sporazum veljavno sklenjen in kasnejši preklic s strani delavca ni bil pravno učinkovit.

  VDS sodba Pdp 920/2002 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da lahko delodajalec kljub že sklenjenemu sporazumu o prenehanju delovnega razmerja izvede disciplinski postopek in izda sklep o prenehanju delovnega razmerja zaradi neopravičenega izostanka z dela, če delavec krši obveznosti v času do dogovorjenega datuma prenehanja.

  VDS sodba in sklep Pdp 606/2001 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da je pogodba o ureditvi medsebojnih razmerij nična, ker je delodajalec podpis pogojeval s sporazumnim prenehanjem delovnega razmerja, namesto da bi škodo uveljavljal v zakonitem postopku ugotavljanja odgovornosti delavca.

  VDS sodba Pdp 1698/2001 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je presodilo, da v konkretnem primeru niso bili izpolnjeni pogoji za veljavno sporazumno prenehanje delovnega razmerja, zato je bila odločitev o prenehanju delovnega razmerja razveljavljena.

  Sodba VIII Ips 238/2001 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je ugotovilo ničnost izjave o prenehanju delovnega razmerja, ker je delodajalec v bianco izjavo, podpisano ob sklenitvi delovnega razmerja, samovoljno vpisal datum prenehanja.

  VDS sodba Pdp 519/2000 — Višje delovno in socialno sodišče

• Sodišče je poudarilo, da mora biti delavec izrecno obveščen, da njegovo soglasje k prenehanju delovnega razmerja pomeni izgubo določenih pravic iz naslova brezposelnosti.

  Sklep VIII Ips 176/99 — Vrhovno sodišče

• V obravnavani zadevi je bilo sporno, ali je bila podana dejanska volja tožnika za sklenitev sporazuma o prenehanju delovnega razmerja.

  Sklep VIII Ips 212/98 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je pri presoji zakonitosti prenehanja delovnega razmerja preverjalo, ali so bile pri podaji izjave delavke podane napake volje po ZOR in ali je bil postopek pri toženi stranki izveden skladno z določbami o ugovornem postopku.

  Sodba VIII Ips 163/96 — Vrhovno sodišče

• Sodišče je presodilo, da pavšalni sporazum o prenehanju delovnega razmerja ne zajema avtomatične odpovedi pravice do že pridobljene jubilejne nagrade.

  VDSS sodba Pdp 2128/94 — Višje delovno in socialno sodišče

  Pravna podlaga: ZDR · 100. člen ZDR · 100. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 112. člen ZDR · 112. člen, odstavek 3

Viri