sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi je dvostranski pravni posel, za katerega veljajo splošna pravila obligacijskega prava o svobodni in resni volji pogodbenih strank. Za njegovo veljavnost ni predpisana uporaba pravil o tridnevnem roku za vročitev predloga pogodbe o zaposlitvi, ki veljajo za sklenitev ali spremembo pogodbe o zaposlitvi (17. in 52. člen ZDR-1). Obveznost delodajalca glede predhodne vročitve predloga se v primeru sporazumnega prenehanja delovnega razmerja ne uporablja, saj ne gre za postopek sklenitve ali spremembe delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da je sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi ničen zgolj zato, ker delavcu ni bil vročen v pregled tri dni pred podpisom.
VDSS Sodba Pdp 586/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 49. člen OZ · 94. člen ZDR-1 · 17. člen ZDR-1 · 17. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 52. člen ZDR-1 · 81. člen ZDR-1 · 81. člen, odstavek 2 ZDSS-1 · 41. člen ZDSS-1 · 41. člen, odstavek 1 ZPP · 270. člen ZPP · 286.b člen ZPP · 299. člen ZPP · 300. člen ZPP · 300. člen, odstavek 3 ZPP · 302. člen ZPP · 302. člen, odstavek 3 ZPP · 4. člen -
Sodišče je presodilo, da je bila volja delavke svobodna, saj ji je delodajalec predstavil posledice, ji omogočil posvet s sindikalno zaupnico, sporazum prilagodil njenim zahtevam in ji omogočil čas za premislek pred podpisom.
VSRS Sodba VIII Ips 16/2020 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost prenehanja delovnega razmerja, ker delodajalec ni uspel dokazati, da je delavec podal veljavno izjavo o sporazumnem prenehanju pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba Pdp 704/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 81. člen -
Sodišče je poudarilo, da splošna določba o poravnavi vseh obveznosti v sporazumu ne zajema avtomatično pravic, ki so že nastale kot del plače, če niso bile predmet izrecnega dogovora o odpovedi.
VDSS sodba Pdp 1036/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru tožniku odpravnina ni pripadala, ker kljub podanemu predlogu za sporazumno prekinitev delovnega razmerja med strankama ni bil sklenjen pisni sporazum, kot ga zahteva zakon.
VDSS sodba Pdp 1110/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 79. člen -
Sodišče je presodilo, da do sporazuma ni prišlo, ker je tožnik podal predlog v času omejene poslovne sposobnosti, delodajalec pa je nato delovno razmerje zaključil brez ustrezne pravne podlage.
Sodba in sklep VIII Ips 104/2010 — Vrhovno sodišče