sprememba pogodbe o zaposlitvi
Sentenca
Sprememba pogodbe o zaposlitvi ali sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi temelji na soglasju obeh pogodbenih strank (47. člen ZDR). Če stranka ne pristane na predlagano spremembo, ostane v veljavi prejšnja pogodba o zaposlitvi, dokler je ena od strank zakonito ne odpove. S sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi, s katero stranki soglašata, prejšnja pogodba o zaposlitvi preneha veljati.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj dejstvo, da delavec ne uveljavlja varstva pravic ob znižanju plače ali opravljanju drugega dela, ne pomeni njegovega soglasja k spremembi pogodbenih pogojev.
VDSS Sodba Pdp 198/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 18. člen OZ · 18. člen, odstavek 1 OZ · 8. člen ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 200. člen ZDR-1 · 200. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 31. člen ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 43. člen ZDR-1 · 43. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 49. člen ZDR-1 · 49. člen, odstavek 3 ZPP · 8. člen -
Sodišče je presodilo, da je nova pogodba o zaposlitvi nadomestila prejšnjo, ker je tožnica sama predlagala spremembo delovnega mesta in s podpisom nove pogodbe izrazila voljo do spremembe.
VDSS Sodba Pdp 185/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj dejstvo, da delavec več let ni ugovarjal znižanju plače ali razporeditvi na drugo delovno mesto, ne predstavlja konkludentnega soglasja k spremembi pogodbe o zaposlitvi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 461/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 15. člen OZ · 18. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 17. člen ZDR-1 · 17. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 31. člen ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 31. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 49. člen ZDR-1 · 49. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 49. člen, odstavek 2 -
Sodišče je presodilo, da pasivnost delavca na sestanku o problematiki poslovanja ne predstavlja veljavnega ustnega dogovora o znižanju plače.
VDSS Sodba Pdp 432/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 126. člen -
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more enostransko znižati osnovne plače, ki je bila določena v pogodbi o zaposlitvi.
VDSS Sodba in sklep Pdp 293/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v obravnavanem primeru ugotovilo neupravičenost znižanja plače, ker delodajalec ni sprejel ustreznega sklepa niti ni pridobil pisnega soglasja delavke.
VDSS Sodba Pdp 90/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je tožniku neutemeljeno izplačevala nižjo plačo na podlagi nove pogodbe, ki je tožnik ni podpisal, zato je bil utemeljen zahtevek za plačilo razlike v plači.
VDSS Sodba Pdp 857/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo veljavnost ustnega dogovora o povišanju plače oziroma izplačevanju stimulacije, ki ni bil formaliziran s pisnim aneksom k pogodbi o zaposlitvi.
VSRS Sodba VIII Ips 191/2016 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 15. člen -
Sodišče je štelo, da je bila pogodba o zaposlitvi spremenjena s podpisom nove pogodbe po razrešitvi s funkcije, zato prenehanje veljavnosti prejšnje pogodbe ni bilo nezakonito.
VDSS sodba in sklep Pdp 385/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik v konkretnem primeru ni uspel dokazati, da je bil aneks k pogodbi o zaposlitvi antidatiran, zato je zahtevek za razliko v plači zavrnjen.
VDSS sodba Pdp 222/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru delodajalec ni uspel dokazati, da bi delavec pristal na znižanje plače, zato je bila enostranska sprememba višine izplačil s strani delodajalca neveljavna.
VDSS sodba Pdp 882/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da pomanjkanje pisne oblike ob spremembi delovnega mesta ne izniči veljavnosti dejansko opravljenega dela na novem delovnem mestu, s čimer je prejšnja pogodba o zaposlitvi prenehala.
VDSS sodba Pdp 873/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnica po prenehanju statusa invalida ni bila upravičena do plače za polni delovni čas, saj z delodajalcem ni sklenila nove pogodbe o zaposlitvi za polni delovni čas.
VDSS sodba Pdp 890/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 126. člen -
Sodišče je poudarilo, da delavčeva uklonitev enostranski premestitvi zaradi podrejenega položaja ne nadomešča pisnega soglasja k spremembi bistvenih elementov pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 959/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da enostranska objava znižanja plač za 5 % na oglasni deski ni pravno zavezujoča za delavce.
VDSS sodba Pdp 714/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas prenehala veljati s sklenitvijo nove pogodbe za določen čas, ker sta s tem soglašali obe stranki.
VDSS sodba Pdp 519/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je nezakonito enostransko znižala tožnikov plačilni razred z izdajo nove odločbe, čeprav je bila prvotna odločba o določitvi plače sestavni del sklenjene pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sodba Pdp 873/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni upravičen do plače za delovno mesto ravnatelja, ker je dejansko opravljal delo učitelja, delo ravnatelja pa je opravljala druga oseba, s čimer se je vzpostavilo dejansko sporazumno izvrševanje drugačne vsebine pogodbe.
VDSS sodba Pdp 842/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da podrejen položaj delavca v delovnem razmerju, zaradi katerega se je uklonil enostranski premestitvi, ne nadomešča svobodnega soglasja volj, potrebnega za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 1109/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presojalo dopustnost ustnega dogovora o višji urni postavki za delo v tujini, ki je odstopala od pisno dogovorjene plače v pogodbi o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 774/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da ustni dogovor o nižji plači zaradi opravljanja manj zahtevnega dela nima pravnega učinka, zato je tožbeni zahtevek za izplačilo razlike do pogodbene plače utemeljen.
VDSS sodba Pdp 843/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je tožena stranka uspela dokazati obstoj ustnega dogovora o višini plače, zaradi česar tožbeni zahtevek za izplačilo razlike do višje plače ni bil utemeljen.
VDSS sodba Pdp 238/2010 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da dogovor o znižanju plač, ki ni bil formaliziran s spremembo pogodbe o zaposlitvi, delavca ne zavezuje in delodajalec ostaja dolžan izplačati plačo po prvotni pogodbi.
VDSS sodba Pdp 799/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je bila enostranska sprememba delovnega časa in razporeditev na delovno mesto z drugačnim opisom nalog nedopustna, saj je posegla v bistvene elemente pogodbe o zaposlitvi.
VDSS sklep Pdp 490/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožena stranka je enostransko znižala plačo in spremenila delovno mesto tožnice brez sklenjenega aneksa ali nove pogodbe, zaradi česar je bila tožnica upravičena do razlike v plači.
VDSS sodba Pdp 232/2009 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da ni nezakonito, če delodajalec in delavec spremenita delovno mesto s sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi na podlagi soglasja, brez predhodne odpovedi obstoječe pogodbe.
VDSS sodba Pdp 1370/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da znižanje količnika za izračun plače brez soglasja delavca ni zakonito, čeprav je bila plača znižana tudi direktorju in bi ohranitev prejšnjega količnika porušila plačna razmerja v podjetju.
VDS sodba Pdp 1086/2001 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila pogodba o zaposlitvi veljavno spremenjena z uporabo vnaprej dogovorjene klavzule o znižanju plače v primeru nerealizacije nalog, za kar ni bil potreben poseben aneks.
Sodba VIII Ips 235/2001 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost predloga pogodbe, ki je delavcu s statusom trajno presežnega delavca vsiljevala sklenitev pogodbe za določen čas.
VDS Sodba Pdp 1077/98 — Višje delovno in socialno sodišče