sprememba tožbe v delovnih sporih
Sentenca
V sporih o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja lahko delavec spremeni tožbeni zahtevek do konca glavne obravnave brez privolitve tožene stranke (41. člen ZDSS-1). Ta procesna pravica omogoča tožeči stranki, da ob spremembi tožbe navaja tudi nova dejstva, s katerimi utemeljuje spremenjeni zahtevek, kar zagotavlja učinkovito sodno varstvo pravic iz delovnega razmerja.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da je za uveljavljanje sodnega varstva zadoščeno, če iz vsebine tožbe izhaja, da delavec izpodbija prenehanje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, ne glede na prvotno oblikovanje zahtevka.
VSRS sodba in sklep VIII Ips 203/2015 — Vrhovno sodišče