spremenljivi del plače direktorja
Sentenca
Spremenljivi del plače direktorja za uspešnost poslovanja je prejemek, ki mora biti določen v pogodbi o zaposlitvi ali drugem ustreznem aktu družbe, pri čemer morajo biti vnaprej opredeljeni pogoji za njegovo izplačilo. Višina prejemkov članov uprave mora biti v sorazmerju z nalogami in finančnim stanjem družbe, pri čemer se upoštevajo zakonske omejitve glede višine izplačil (270. člen ZGD-1, 4. člen ZPPOGD). Pravica do stimulacije je pravica iz delovnega razmerja, katere uveljavitev ni nujno pogojena s posebnim naknadnim sklepom organa upravljanja, če so pogoji za izplačilo že določeni v pogodbi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je direktor upravičen do stimulacije, če je ta predvidena v pogodbi o zaposlitvi in sporazumu o razrešitvi, ne glede na odsotnost naknadnega sklepa nadzornega sveta.
VDSS Sodba Pdp 284/2023 — Višje delovno in socialno sodišče