spreminjanje plače poslovodje
Sentenca
Plača poslovodje družbe, ki temelji na individualni pogodbi o zaposlitvi, se lahko veljavno spremeni le na podlagi ustreznega akta pristojnega organa družbe (skupščine ali nadzornega sveta). Poslovodja kot zakoniti zastopnik družbe ne more samostojno odločati o znižanju lastne plače, saj bi takšna enostranska odločitev brez predhodnega sklepa organa, ki ga imenuje in razrešuje, pomenila kršitev pravil o korporacijskem upravljanju in nasprotje interesov.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je kot direktor družbe samovoljno znižal svojo plačo, čeprav za to ni imel izrecnega sklepa edinega družbenika, ki je bil sicer pristojen za odločanje o plačah zaposlenih na individualnih pogodbah.
VDSS Sodba Pdp 491/2024 — Višje delovno in socialno sodišče