stalna pripravljenost v delovnem razmerju
Sentenca
Stalna pripravljenost se šteje v delovni čas, kadar je delavec v času pripravljenosti podvržen omejitvam, ki objektivno in zelo bistveno vplivajo na njegovo zmožnost, da prosto razpolaga s časom in se posveti svojim interesom. Pri presoji, ali pripravljenost predstavlja delovni čas, je odločilna intenzivnost omejitev, ne glede na to, ali se delo dejansko opravlja. Direktiva 2003/88/ES se za delavce na obrambnem področju uporablja, razen kadar posebne značilnosti vojaških dejavnosti neizogibno nasprotujejo uporabi njenih določb.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da straža pri varovanju objektov, ki se izvaja redno in kontinuirano, ne predstavlja vojaške operacije, ki bi izključevala uporabo pravil o delovnem času.
VDSS Sodba Pdp 146/2024 — Višje delovno in socialno sodišče