stalna pripravljenost za delo
Sentenca
Stalna pripravljenost za delo je poseben delovni pogoj, pri katerem mora biti delavec v pripravljenosti na delovnem mestu, na določenem kraju ali na domu, pri čemer se od njega pričakuje pripravljenost na takojšen prihod na delovno mesto za opravljanje nalog (81., 82. člen ZPol). Zgolj obveznost dosegljivosti preko službenega mobilnega telefona, ki ne vključuje zahteve po takojšnjem prihodu na delo, temveč le možnost komunikacije za ureditev vprašanj v delovnem procesu, ne predstavlja stalne pripravljenosti in ne daje pravice do nadomestila za ta čas.
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o policiji (ZPol)
- Zakon o obrambi (ZObr)
- Zakon o nadzoru državne meje (ZNDM-2)
- Zakon o državni upravi (ZDU-1)
- Uredba o uporabi službenih mobilnih telefonov in storitvah mobilne telefonije v organih državne uprave (Uredba o uporabi službenih mobil…)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da straža in varovanje državne meje kot takšni ne utemeljujeta avtomatične izključitve uporabe Direktive 2003/88/ES, zato je treba v vsakem primeru preveriti naravo konkretne vpetosti vojaka v te dejavnosti.
VDSS Sodba Pdp 145/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da zgolj uporaba službenega mobilnega telefona za potrebe Policije ne izpolnjuje pogojev za priznanje dodatka za stalno pripravljenost, saj ne gre za pričakovanje takojšnjega prihoda na delo.
VDSS sodba Pdp 909/2013 — Višje delovno in socialno sodišče