status sindikalnega zaupnika
Sentenca
Status sindikalnega zaupnika se pridobi na podlagi formalnega postopka imenovanja ali izvolitve v skladu s pravili sindikata. Zgolj članstvo v organih sindikata, kot sta izvršilni odbor ali sekretariat, ne pomeni avtomatične pridobitve funkcije sindikalnega zaupnika, če statut sindikata teh funkcij izrecno ne enači. Obvestilo sindikata delodajalcu o imenovanju ne more nadomestiti dejanskega akta izvolitve ali imenovanja, temveč ima zgolj informativni značaj.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da dopis sindikata delodajalcu ne nadomesti dokazila o dejanski izvolitvi ali imenovanju posameznika za sindikalnega zaupnika.
VDS sodba Pdp 403/2005 — Višje delovno in socialno sodišče