stimulacija kot sestavni del plače
Sentenca
Stimulacija predstavlja variabilni del plače, katerega izplačilo je vezano na izpolnitev vnaprej določenih pogojev, kot so uspešnost poslovanja delodajalca in delovna uspešnost delavca. Pravica do izplačila stimulacije nastane le, če so kumulativno izpolnjeni vsi s pogodbo o zaposlitvi ali splošnimi akti delodajalca določeni pogoji. V nasprotnem primeru delavec nima pravne podlage za zahtevanje izplačila stimulacije (42. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru je bil tožbeni zahtevek za izplačilo stimulacije zavrnjen, ker niso bili izpolnjeni pogoji uspešnega poslovanja delodajalca in ustrezne delovne uspešnosti tožnika.
VDSS sodba in sklep Pdp 899/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 42. člen