štipendijska pogodba
Sentenca
Delodajalec je na podlagi štipendijske pogodbe dolžan štipendistu po končanem izobraževanju zagotoviti zaposlitev, ki ustreza vrsti in stopnji pridobljene strokovne izobrazbe. Štipendist ni dolžan sprejeti ponujene zaposlitve, če ta ne ustreza njegovi strokovni usposobljenosti, saj bi bila takšna zaposlitev v nasprotju z namenom pripravništva. V primeru ponudbe neustreznega delovnega mesta štipendist ni dolžan vrniti prejetih štipendijskih sredstev, saj delodajalec ni izpolnil svoje pogodbene obveznosti zagotovitve ustrezne zaposlitve.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da štipendist, ki je kršil pogodbo z zamudo pri zaključku študija, ne more zahtevati izpolnitve obveznosti štipenditorja glede ponudbe zaposlitve, zato je dolžan vrniti prejeto štipendijo.
Sodba VIII Ips 23/2006 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je bila ponudba dela v strežbi in kuhinji za štipendistko s končano srednjo ekonomsko-turistično šolo neustrezna, zaradi česar je bila zavrnitev take zaposlitve upravičena.
VDS sklep Pdp 856/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 19. člen -
Sodišče je razsodilo, da delodajalec ni upravičen do vračila štipendije, če štipendistu po opravljenem pripravništvu ni zagotovil dela, ki ustreza njegovi VII. stopnji strokovne izobrazbe.
VDS sodba Pdp 583/2003 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da dejstvo, da je študent že koristil absolventski staž na Višji upravni šoli, ne pomeni avtomatične izgube pravice do štipendije v času absolventskega staža na Fakulteti za družbene vede.
VDS sklep Psp 93/99 — Višje delovno in socialno sodišče