stvarno pristojno delovno sodišče
Sentenca
Delovno sodišče je v individualnih delovnih sporih pristojno za odločanje o pravicah, obveznostih in odgovornostih, ki izvirajo iz delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem (5. člen ZDSS-1). Zahtevek, ki se nanaša na vprašanja, ki ne predstavljajo pravic ali obveznosti iz delovnega razmerja, kot jih določa zakon, ni predmet sodnega varstva v delovnem sporu. Če tožbeni zahtevek presega zakonsko določeno stvarno pristojnost delovnega sodišča, mora sodišče takšno tožbo zavreči.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavzelo stališče, da zahtevkov za pridobitev mnenj, pisnih obrazložitev o internih postopkih (npr. pečatenje omar, odstranitev z dela) ali vpogled v dokumentacijo ni mogoče uveljavljati s tožbo v individualnem delovnem sporu.
VDSS sklep Pdp 589/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da zahtevek za plačilo prispevkov za socialno zavarovanje in priznanje beneficirane delovne dobe spada v pristojnost delovnega sodišča kot individualni delovni spor.
VDSS Sklep R 11/2011 — Višje delovno in socialno sodišče