subsidiarna odgovornost uporabnika
Sentenca
V primeru zagotavljanja dela delavcev uporabniku je uporabnik subsidiarno odgovoren za izpolnitev obveznosti iz delovnega razmerja, zlasti za zagotovitev enakega plačila za delo, kot ga prejemajo njegovi neposredno zaposleni delavci. Ta odgovornost nastane neposredno na podlagi zakona, če delodajalec za zagotavljanje dela delavcu ne izplača prejemkov v višini, ki bi mu pripadali po pravilih o enakem obravnavanju (62. člen ZDR-1).
Iz posameznih sodb
-
Tretja toženka (uporabnica) je bila spoznana za subsidiarno odgovorno za razliko v plači, ker je tožnik pri njej opravljal delo pod pogoji, ki so zahtevali višje plačilo od tistega, ki ga je prejemal od formalnega delodajalca.
VDSS Sodba Pdp 429/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: OZ · 619. člen ZDR-1 · 202. člen ZDR-1 · 59. člen ZDR-1 · 60. člen ZDR-1 · 61. člen ZDR-1 · 61. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 62. člen ZDR-1 · 62. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 62. člen, odstavek 5 ZDR-1 · 62. člen, odstavek 6 ZDR-1 · 63. člen ZDR-1 · 63. člen, odstavek 1 ZUTD · 166. člen ZUTD · 166. člen, odstavek 2