subsidiarne odgovornosti delodajalca uporabnika
Sentenca
Subsidiarne odgovornosti delodajalca uporabnika za izplačilo plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja (šesti odstavek 62. člena ZDR-1) ni mogoče razlagati ekstenzivno. Ta odgovornost je omejena zgolj na terjatve, ki izvirajo iz naslova plač in drugih prejemkov za obdobje, ko je delavec dejansko opravljal delo pri uporabniku na podlagi napotitve. Terjatve, ki izvirajo iz širšega delovnega razmerja z delodajalcem za zagotavljanje dela, a niso neposredno povezane s časom napotitve, ne sodijo v okvir te zakonske odgovornosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da tožnikove terjatve iz naslova nadomestil plač in denarnega povračila niso izvirale iz obdobja napotitve k uporabniku, zato uporabnik zanje ni subsidiarno odgovoren.
VDSS Sodba Pdp 563/2019 — Višje delovno in socialno sodišče