subvencija za skrajšani delovni čas
Sentenca
Pogoj za pridobitev pravice do subvencije za skrajšani delovni čas v času epidemije COVID-19 je, da je delavec zaposlen za polni delovni čas. Pri presoji upravičenosti niso relevantni datum sklenitve delovnega razmerja, vrsta pogodbe o zaposlitvi (za določen ali nedoločen čas) niti splošen namen ukrepa, kot je opredeljen v zakonodaji (11., 12. člen ZIUOOPE). Zavrnitev pravice ne sme temeljiti na špekulacijah o namenu ohranjanja delovnih mest, če so izpolnjeni konkretni zakonski pogoji za dodelitev subvencije.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da Zavod RS za zaposlovanje ne more zavrniti subvencije zgolj na podlagi datuma zaposlitve delavca ali domneve, da bi moral delodajalec ob sklenitvi pogodbe predvideti nezmožnost zagotavljanja polnega delovnega časa.
UPRS Sodba in sklep I U 1558/2020-11 — Upravno sodišče