svoboda izražanja na delovnem mestu
Sentenca
Pravica do svobode izražanja (10. člen EKČP) velja tudi v delovnem razmerju, vendar ni absolutna in jo je treba uravnotežiti z dolžnostjo lojalnosti delavca do delodajalca. Delavec se mora vzdržati ravnanj, ki bi lahko materialno ali moralno škodovala poslovnim interesom oziroma ugledu delodajalca (37. člen ZDR-1). Pri policistih je ta dolžnost strožja zaradi narave javne funkcije, ki zahteva spoštovanje človekovega dostojanstva in varstvo ranljivih skupin (13. člen ZNPPol).
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o ratifikaciji Konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin, spremenjene s protokoli št. 3, 5 in 8 ter dopolnjene s protokolom št. 2, ter njenih protokolov št. 1, 4, 6, 7, 9, 10 in 11 (EKČP)
- Zakon o organiziranosti in delu v policiji (ZODPol)
- Zakon o nalogah in pooblastilih policije (ZNPPol)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi policistu zakonita, ker je z javno objavo na družbenem omrežju, ki je dvomila v upravičenost policijskih postopkov, kršil dolžnost lojalnosti in ogrozil ugled policije v razmerju do žrtev nasilja.
VDSS Sodba Pdp 14/2021 — Višje delovno in socialno sodišče