tedenski počitek delavca

Sentenca

Delavec ima v obdobju sedmih zaporednih dni pravico do tedenskega počitka v trajanju najmanj 24 neprekinjenih ur. Če zaradi objektivnih, tehničnih ali organizacijskih razlogov delo na dan tedenskega počitka ni mogoče, se delavcu zagotovi nadomestni počitek na drug dan v tednu, pri čemer se minimalno trajanje počitka upošteva kot povprečje v obdobju 14 zaporednih dni.

Iz posameznih sodb

Viri