tožba v delovnem sporu
Sentenca
V delovnih sporih, kjer delavec uveljavlja sodno varstvo zoper dokončne odločitve delodajalca o pravicah, obveznostih in odgovornostih, tožba ni nujno vezana na postavitev določenega tožbenega zahtevka. Če delavec zahtevek kljub temu postavi, sodišče nanj ni vezano, mora pa tožba vsebovati navedbo odločbe, zoper katero se uveljavlja varstvo (23. člen ZDSS). Sodišče mora v takšnem primeru presojati utemeljenost zahtevka na podlagi vseh dejstev, ki izhajajo iz tožbe in priloženih aktov.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sklep o zavrženju tožbe, ker je bila tožba zoper odločitve delodajalca formalno popolna na podlagi 23. člena ZDSS, čeprav tožnica ni postavila strogo določenih zahtevkov.
VDS Sklep Pdp 414/2000 — Višje delovno in socialno sodišče