trajajoča kršitev delovnih obveznosti
Sentenca
Trajajoča kršitev delovnih obveznosti je ravnanje, ki se ne izčrpa z enkratnim dejanjem, temveč traja skozi določeno časovno obdobje. Pri presoji zastaranja disciplinskega postopka se pri trajajočih kršitvah začetek teka zastaralnega roka določi šele po prenehanju takšnega ravnanja, saj se kršitev kot celota obravnava šele ob njenem zaključku (67. člen ZTPDR). Nasprotno se pri enkratnih kršitvah zastaralni rok začne šteti z dnem, ko je bil pristojni organ seznanjen z dejanjem in storilcem.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je v obravnavani zadevi zavrnilo kvalifikacijo zasedbe dekanata kot trajajoče kršitve in jo opredelilo kot enkratno dejanje, pri katerem je bil začetek kršitve znan.
Sodba in sklep VIII Ips 54/2006 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZTPDR · 67. člen