trajna premestitev uradnika
Sentenca
Trajna premestitev uradnika na drugo uradniško delovno mesto je dopustna le na delovno mesto, ki se opravlja v nazivu iste stopnje, razen če je premestitev utemeljena z razlogom nesposobnosti javnega uslužbenca ali s poslovnimi razlogi (147. člen ZJU). Premestitev, ki ne izpolnjuje pogoja stopnje naziva in ni podprta z zakonsko določenimi razlogi, je nezakonita.
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost premestitve, ker je bila tožeča stranka trajno premeščena na delovno mesto, ki se opravlja v nazivu nižje stopnje, ne da bi bili pri tem podani razlogi nesposobnosti ali poslovni razlogi.
VDSS Sodba Pdp 858/2017 — Višje delovno in socialno sodišče