trajni presežki delavcev
Sentenca
Pri določanju trajno presežnih delavcev mora delodajalec upoštevati vse primerljive delavce, ki opravljajo dela na delovnih mestih, na katerih je mogoče medsebojno razporejanje. Zahteva pogodbenih partnerjev po določenih delavcih ne opravičuje izključitve drugih primerljivih delavcev iz postopka določanja presežkov. Delodajalec je dolžan ravnati v skladu s kolektivno pogodbo, ki določa merila za izbiro delavcev, katerim preneha delovno razmerje zaradi poslovnih razlogov.
Iz posameznih sodb
-
Tožena stranka je neupravičeno omejila nabor presežnih delavcev zgolj na delavce na določeni lokaciji, čeprav so bili vsi delavci razporeljivi na ista opravila.
Sklep VIII Ips 213/2003 — Vrhovno sodišče