trajni presežni delavci
Sentenca
Pri ugotavljanju trajno presežnih delavcev mora delodajalec oblikovati skupine delavcev, ki se medsebojno primerjajo glede na strokovno izobrazbo, znanja in zmožnosti. Če delavec občasno opravlja dela v drugih organizacijskih enotah ali dela, za katera se zahteva druga strokovna izobrazba, ga je treba vključiti v širšo kategorijo delavcev, s katerimi ga je mogoče medsebojno razporejati. Opredelitev delavca za presežnega je zakonita le, če je opravljena primerjava v okviru pravilno oblikovanih skupin, ki odražajo dejansko zmožnost razporejanja delavcev.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da zgolj formalna razvrstitev v organizacijsko enoto ne zadošča, če delavec dejansko opravlja dela, ki ga uvrščajo v širši krog primerljivih delavcev.
VDSS sklep Pdp 125/2000 — Višje delovno in socialno sodišče