transformacija delovnega razmerja tujca
Sentenca
Do transformacije delovnega razmerja iz določenega v nedoločen čas pri tujcih ne more priti, če je bila pogodba o zaposlitvi vezana na veljavnost delovnega dovoljenja. Delovno dovoljenje predstavlja konstitutivni pogoj za zakonito zaposlitev tujca, zato trajanje delovnega razmerja ne more preseči časa, za katerega je bilo dovoljenje izdano (8. člen ZZDT, 18. člen ZDR). Pravila o transformaciji delovnega razmerja zaradi nezakonite sklenitve pogodbe za določen čas se ne uporabljajo v primerih, ko je trajanje zaposlitve omejeno z veljavnostjo upravnega akta, ki tujcu dovoljuje delo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnik kot tujec ni mogel pridobiti pravice do zaposlitve za nedoločen čas, saj je bila njegova pogodba o zaposlitvi striktno vezana na trajanje delovnega dovoljenja.
VDS sodba Pdp 1166/2002 — Višje delovno in socialno sodišče