transformacija delovnega razmerja za določen čas
Sentenca
Delovno razmerje za določen čas, sklenjeno v nasprotju z zakonskimi pogoji, se transformira v delovno razmerje za nedoločen čas. Če pogodba o zaposlitvi za določen čas ne vsebuje zakonsko zahtevanega razloga za takšno sklenitev, delovno razmerje preide v delovno razmerje za nedoločen čas že z trenutkom sklenitve takšne pogodbe (80. in 83. člen ZTPDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je ugotovilo transformacijo, ker tožnica v resnici ni nadomeščala odsotne javne uslužbenke, saj so bile njene delovne naloge trajne narave in niso bile povezane z delovnim mestom odsotne osebe.
VDSS Sodba Pdp 197/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da je bila potreba po delu na pripravi šob in črpalk stalna in ne začasna, saj se število zaposlenih po odhodu tožnika ni zmanjšalo.
VDSS Sodba Pdp 430/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je do transformacije prišlo, ker delodajalec v pogodbi o zaposlitvi ni opredelil razloga za sklenitev za določen čas in ni uspel dokazati obstoja zakonitega razloga za takšno obliko zaposlitve.
Sodba VIII Ips 111/2005 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da kršitev obveznosti javne objave prostega delovnega mesta (23. člen ZDR-02) sama po sebi ne povzroči transformacije delovnega razmerja po domnevi iz 54. člena ZDR-02.
VDS sodba Pdp 1806/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da večkratno podaljševanje pogodbe za določen čas iz razloga začasno povečanega obsega dela brez dejanske začasne narave dela predstavlja nezakonito veriženje pogodb, kar vodi v transformacijo v delovno razmerje za nedoločen čas.
VDS sodba Pdp 1519/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je do transformacije prišlo, ker pogodbe o zaposlitvi niso vsebovale navedbe razloga za sklenitev za določen čas, navedeni razlogi (nadomeščanje) pa niso bili konkretizirani.
Sodba VIII Ips 163/2004 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da tožena stranka ni izkazala, da bi dodano poučevanje angleščine predstavljalo poseben projekt s pripadajočo sistemsko dokumentacijo, kar je vodilo v spornost opredelitve podlage za določen čas.
VDS sklep Pdp 388/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da 30-dnevni rok za sodno varstvo pri zahtevku na transformacijo pogodbe začne teči z dnem prenehanja delovnega razmerja, ne glede na kasnejšo vročitev informativnega sklepa delodajalca.
VDS sklep Pdp 30/2004 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delo tožnice, ki je več kot 3 leta opravljala enaka proizvodna dela na podlagi osemindvajsetih zaporednih pogodb, izgubilo značaj začasnosti.
Sodba VIII Ips 77/2003 — Vrhovno sodišče