transformacija pogodbe o zaposlitvi za določen čas
Sentenca
Pogodba o zaposlitvi za določen čas se transformira v pogodbo za nedoločen čas, če je bila sklenjena v nasprotju z zakonom ali kolektivno pogodbo, ali če delavec po poteku časa, za katerega je bila pogodba sklenjena, nadaljuje z delom pri delodajalcu (54. člen ZDR). Za transformacijo na podlagi nadaljevanja dela je nujno, da delavec po izteku pogodbenega roka dejansko ostane na delu in opravlja svoje obveznosti, s čimer se vzpostavi domneva o sklenitvi delovnega razmerja za nedoločen čas.
Iz posameznih sodb
-
V obravnavanem primeru je prišlo do transformacije pogodbe, ker je tožnica dokazala, da je po poteku pogodbe za določen čas, v kateri niti ni bil naveden zakonski razlog za časovno omejitev, nadaljevala z opravljanjem dela pri toženki.
VDSS Sodba Pdp 677/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 56. člen -
Tožena stranka ni uspela dokazati obstoja dejanskega razloga nadomeščanja začasno odsotne javne uslužbenke, kar je privedlo do transformacije pogodbe v pogodbo za nedoločen čas.
VDSS Sodba Pdp 28/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je do transformacije prišlo, ker je tožnica po izteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas dejansko nadaljevala z opravljanjem dela pri toženi stranki.
VDSS Sodba Pdp 389/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo transformacijo, ker je delavec nadaljeval z delom tudi po izteku pogodbenega roka, vključno s časom, ko je bil zaradi poškodbe pri delu v bolniškem staležu.
VDSS Sodba Pdp 497/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da projektno delo v obravnavanem primeru ni bilo projektno delo po vsebini, temveč so se opravljale redne delovne naloge, zato pogodbi nista bili sklenjeni zakonito.
VDSS sodba Pdp 869/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da tožena stranka ni dokazala, da je bilo tožničino delo dejansko vezano le na posamezne projekte, saj se vsebina dela ob menjavi projektov ni spremenila, s čimer je bila kršena narava začasnosti dela.
VDSS sodba Pdp 77/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 17. člen ZDR · 17. člen, odstavek 1 ZDR · 17. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR · 18. člen ZDR · 18. člen, odstavek 1 ZDR · 237. člen ZDR · 52. člen ZDR · 52. člen, odstavek 1 ZDR · 52. člen, 1. odstavek, 10. alinea ZDR · 53. člen ZDR · 53. člen, odstavek 3 ZDR · 54. člen ZDR-1 · 54. člen ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 54. člen, odstavek 1, alinea 3 ZDR-1 · 55. člen ZDR-1 · 55. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 56. člen -
Sodišče je ugotovilo, da je delodajalec kot razlog navedel začasno povečan obseg dela, medtem ko je bil dejanski razlog nadomeščanje začasno odsotnih delavcev, kar predstavlja kršitev obveznosti navedbe dejanskega razloga v pogodbi.
VDSS sodba Pdp 973/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 54. člen -
Sodišče je ugotovilo, da je bila pogodba nezakonita, ker dejansko ni obstajal razlog nadomeščanja začasno odsotne delavke, čeprav je bil ta razlog naveden v pogodbi.
VDSS sodba Pdp 292/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo nezakonitost pogodb o zaposlitvi za določen čas, ker razlog, naveden za njuno sklenitev, ob sklenitvi dejansko ni obstajal.
VDSS sodba Pdp 1573/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru do transformacije delovnega razmerja ni prišlo, ker tožnica kot vzgojiteljica predšolskih otrok ni imela opravljenega strokovnega izpita, ki je zakonsko določen pogoj za delo.
VDSS sodba Pdp 976/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 10. člen ZDR · 52. člen ZDR · 52. člen, odstavek 1 ZDR · 52. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR · 52. člen, odstavek 1, alinea 4 ZDR · 52. člen, odstavek 1, točka 12 ZDR · 52. člen, odstavek 1, točka 5 ZDR · 53. člen ZDR · 54. člen ZOFVI · 92. člen ZOFVI · 92. člen, odstavek 1 ZOFVI · 92. člen, odstavek 3 -
V konkretnem primeru do transformacije ni prišlo, saj tožnik po izteku pogodbe za določen čas ni nadaljeval z delom pri toženi stranki.
VDSS sodba Pdp 550/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da prekluzivni roki za sodno varstvo pri transformaciji pogodbe tečejo od dejanskega prenehanja delovnega razmerja, ne glede na predhodna obvestila delodajalca o ne-podaljšanju pogodbe.
VDSS sklep Pdp 861/2011 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da sklenitev pogodbe za določen čas zgolj zaradi izrabe letnega dopusta po preteku predhodne pogodbe ne pomeni nezakonitega veriženja pogodb, ki bi vodilo v transformacijo delovnega razmerja.
Sodba VIII Ips 372/2006 — Vrhovno sodišče