transformacija pogodbe za določen čas v pogodbo za nedoločen čas
Sentenca
Do transformacije pogodbe o zaposlitvi za določen čas v pogodbo za nedoločen čas (54. člen ZDR) ne more priti, če delavec ob sklenitvi pogodbe ne izpolnjuje vseh zakonsko predpisanih pogojev za zasedbo konkretnega delovnega mesta. Izpolnjevanje pogojev za delovno mesto je primarna predpostavka za veljavno sklenitev delovnega razmerja za nedoločen čas, zato kršitev pravil o sklepanju pogodb za določen čas ne more nadomestiti manjkajočih strokovnih ali drugih zakonskih kvalifikacij delavca.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik v konkretnem primeru ni izpolnjeval vseh zakonskih pogojev za zasedbo delovnega mesta učitelja, zato transformacija delovnega razmerja ni bila mogoča, čeprav razlog za določen čas v pogodbi ni bil naveden.
Sodba VIII Ips 447/2008 — Vrhovno sodišče