trditveno breme delavca
Sentenca
V delovnih sporih glede plačila za opravljeno delo, kjer delodajalec ni vodil predpisane evidence o delovnem času, delavec ni dolžan podati popolne trditvene podlage o točnem obsegu opravljenega dela, če je izkazano, da je delo dejansko opravljal. Sodišče mora v takšnem primeru v okviru svojega materialnega procesnega vodstva izvesti vse razpoložljive dokaze za ugotovitev dejanskega obsega dela, namesto da tožbeni zahtevek zavrne zaradi pomanjkljive trditvene podlage (180. člen ZPP, 42. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
V tej zadevi pavšalna trditev, da je delavec skrbel za brezhibnost zvez ali se udeleževal sestankov brez opredelitve konkretne vsebine dela, ne zadošča za utemeljitev zahtevka za odškodnino zaradi neizrabljenega tedenskega počitka na mednarodni misiji.
VDSS Sklep Pdp 274/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da delodajalec, ki ne vodi evidence o delovnem času študenta, ne more uspešno ugovarjati pomanjkljivi trditveni podlagi delavca glede višine terjatve, če je dejstvo opravljanja dela nesporno.
VDSS sklep Pdp 904/2010 — Višje delovno in socialno sodišče