trditveno breme v delovnem sporu

Sentenca

V delovnem sporu mora tožeča stranka za utemeljitev zahtevka za plačilo odškodnine zaradi kršitve pravice do počitka navesti konkretna dejstva o opravljanju dela v času, ko bi moral biti zagotovljen počitek. Trditvena podlaga mora biti dovolj določna, da omogoča preizkus utemeljenosti zahtevka, pri čemer se zahteva več kot le pavšalno zatrjevanje kršitev. Sodišče pri presoji zadostnosti trditvenega bremena upošteva naravo dela in specifične okoliščine, v katerih je delavec opravljal naloge (7. člen ZPP).

Iz posameznih sodb

Viri